Full time
Negotiable
Remote
Делаем мобильные игры.Сейчас у нас более 2 миллиардов загрузок, 250 млн ежемесячной аудитории игроков и десятки хитовых игр. Мы входим в топ-6 мировых издателей и занимаем первое место по количеству установок собственных проектов.
Мы ищем Junior Ad Monetization Manager. Эта вакансия для тех, кто хочет развиваться в рекламной монетизации, но пока еще не имеет опыта. От нас — опыт и знания, от тебя — нацеленность на результат и желание учиться новому.
В этой роли ты будешь управлять монетизацией игр, напрямую влияя на прибыль продуктов с многомиллионной аудиторией игроков, решать задачи, связанные с аналитикой, автоматизацией и отчетностью.
What are you working on?
- Genres: Casual, Arcade
For which tasks (responsibilities)?
Управлять монетизацией продуктов компании
Мониторить и вести отчетность по продуктам, участвовать в построении/улучшении отчетности по направлению, анализировать данные
Выстраивать и оптимизировать структуры монетизации с целью повышения дохода с пользователя (через систему вотерфолоу)
Взаимодействовать с командами аналитики/разработки/QA для решения текущих вопросов, коммуницировать с партнерами в рекламных сетях
Генерировать и воплощать идеи по повышению эффективности монетизации продуктов
What kind of professional are we looking for?
Коммерческий опыт работы от 1 года
Базовые знания SQL, Python
Хороший уровень владения Excel или Google Spreadsheets;
Уровень владения английским языком не ниже Intermediate
Будет плюсом:
Опыт работы на одной из позиций от одного года: Monetization Manager / UA / Marketer / Analyst
Знание рынка мобильных игр в целом и рекламной монетизации в частности, богатый индивидуальный опыт в мобильных играх.
Опыт работы с дашбордами FAN, AdMob, IronSource, Applovin, TapJoy и другими крупными агентами по рекламной монетизации
What are the conditions and bonuses?
Гибкий график, работа из любой точки мира или в нашем просторном офисе в Санкт-Петербурге.
Зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний.
Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год.
ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты.
Корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты.
Компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций.
Внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы.
Активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое.